En una nueva edición de Empresas e Innovación, Santiago González, rector de la Universidad Central de Chile, abordó la importancia de la educación a lo largo de la vida como una herramienta Clave para fortalecer la empleabilidad, impulsar la especialización y responder a las nuevas demandas de un mercado laboral marcado por la transformación digital y la inteligencia artificial
En una nueva edición de Empresas e Innovación, Santiago González, rector de la Universidad Central de Chile, abordó la importancia de la educación a lo largo de la vida como una herramienta Clave para fortalecer la empleabilidad, impulsar la especialización y responder a las nuevas demandas de un mercado laboral marcado por la transformación digital y la inteligencia artificial
La acelerada transformación tecnológica está redefiniendo las competencias que requieren las organizaciones y, con ello, la forma en que los profesionales proyectan sus carreras. En ese contexto, la educación continua dejó de ser un complemento para convertirse en una necesidad permanente para quienes buscan mantenerse vigentes en un entorno laboral en constante evolución.
Ese fue el eje de la conversación en un nuevo capítulo de Empresas e Innovación, donde Santiago González, rector de la Universidad Central de Chile, explicó cómo las universidades enfrentan el desafío de ofrecer una formación flexible, pertinente y alineada con las necesidades actuales de la industria.
Durante la entrevista, González destacó que el aprendizaje a lo largo de la vida responde tanto a la rápida obsolescencia de los conocimientos técnicos como a la creciente demanda por profesionales capaces de actualizar sus competencias y adaptarse a nuevos escenarios laborales.
Asimismo, abordó el rol que cumplen los programas de Postgrado, Advance y Educación Continua como alternativas formativas para quienes buscan especializarse, reconvertir su trayectoria profesional o fortalecer sus habilidades en áreas estratégicas. En esa línea, enfatizó que la oferta académica debe diseñarse en estrecha vinculación con las necesidades del sector productivo, incorporando competencias digitales, innovación y formación especializada que respondan a los desafíos de la transformación digital.
Otro de los temas centrales fue la importancia de desarrollar competencias digitales desde la formación de pregrado y reforzarlas a través de instancias de perfeccionamiento continuo. Según explicó el rector, estas capacidades son hoy un requisito transversal para acceder y desenvolverse en prácticamente cualquier ámbito profesional.
La conversación también abordó el valor del aprendizaje permanente más allá de la empleabilidad. González sostuvo que estudiar a lo largo de la vida no solo permite actualizar conocimientos y mejorar las oportunidades laborales, sino que también contribuye al desarrollo personal, intelectual y a la capacidad de enfrentar los cambios con una mirada de futuro.
De esta manera, la entrevista relevó el papel que cumple la educación continua como una herramienta estratégica para preparar a los profesionales frente a un mercado laboral cada vez más dinámico, donde la actualización permanente, la especialización y la capacidad de adaptación son factores determinantes para el desarrollo de las personas y de las organizaciones.
Puedes ver la entrevista completa AQUÍ