En el marco del ETMday, el director ejecutivo de Discóbolo y partner Latam de Accredible, Germán Muñoz, detalló cómo la plataforma busca transformar los certificados tradicionales en activos estratégicos gracias a credenciales digitales seguras, verificables y con alto impacto en la visibilidad profesional.
En el marco del ETMday, el director ejecutivo de Discóbolo y partner Latam de Accredible, Germán Muñoz, detalló cómo la plataforma busca transformar los certificados tradicionales en activos estratégicos gracias a credenciales digitales seguras, verificables y con alto impacto en la visibilidad profesional.
En conversación con Tele13 Radio, en el marco del encuentro internacional de innovación, emprendimiento e inversión, EtMday, Germán Muñoz, Director Ejecutivo Discóbolo y Partner Latam Accrebible, presentó la propuesta de Discóbolo, una plataforma que busca convertir los certificados, diplomas e insignias en herramientas estratégicas para instituciones y empresas. Hoy, Discóbolo ofrece credenciales digitales inteligentes que abordan problemas críticos como la verificación, el fraude y los altos costos operacionales asociados a la emisión de documentos físicos.
Muñoz subraya que, en un contexto donde las tecnologías permiten falsificar información con creciente sofisticación, el diploma en papel dejó de ser suficiente. La plataforma utiliza el software de Accredible, que acumula más de 13 años de desarrollo y opera con estándares de seguridad comparables a los de una transacción bancaria. Con más de 2.300 instituciones usuarias en 160 países, la experiencia global respalda la robustez del sistema. Estas certificaciones permiten asegurar la autenticidad de los antecedentes, resguardar la reputación de las organizaciones y brindar certezas al mercado laboral.
Además de su foco en seguridad, Discóbolo impulsa un cambio cultural orientado a transformar al receptor en un embajador de marca. Las credenciales digitales pueden incorporar hipervínculos y elementos interactivos que amplifican la presencia de instituciones y alumnos en redes profesionales, logrando -según destaca Muñoz- una visibilidad hasta seis veces mayor. Esta dinámica favorece tanto la difusión orgánica como la construcción de trayectorias formativas, gracias a funcionalidades que permiten gestionar y automatizar rutas de aprendizaje completas.
El avance de la inteligencia artificial también forma parte del camino que visualiza la compañía, que ya trabaja en herramientas como tutores académicos integrados y sistemas fortalecidos ante nuevos riesgos tecnológicos. Aunque reconoce que en Chile persiste una arraigada “cultura del papel”, Muñoz asegura que cada vez más organizaciones incorporan credenciales digitales como complemento seguro y eficiente. Con una implementación que puede estar operativa en pocas semanas, Discóbolo busca traer a Latinoamérica las mejores prácticas globales y elevar el estándar de certificación y gestión del talento en la región.
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