Sobre la sobrecarga del sistema de acoso laboral y la resistencia interna en la Corte Suprema frente a las nuevas métricas de gestión, Iván Valenzuela conversó con las editoras Paula Comandari y Paula Escobar Chavarría en un nuevo Rat Pack de Mesa Central.
Sobre la sobrecarga del sistema de acoso laboral y la resistencia interna en la Corte Suprema frente a las nuevas métricas de gestión, Iván Valenzuela conversó con las editoras Paula Comandari y Paula Escobar Chavarría en un nuevo Rat Pack de Mesa Central.
Este jueves, en la mesa de editoras del Rat Pack de Mesa Central, Paula Comandari y Paula Escobar Chavarría analizaron la sobrecarga del sistema de acoso laboral y la resistencia interna en la Corte Suprema frente a las nuevas métricas de gestión, junto a Iván Valenzuela.
El sistema de la Ley Karin enfrenta un complejo escenario con más de 66.000 denuncias que lo tienen "completamente colapsado", según detalló Paula Comandari. La periodista destacó que la mitad de los casos se declaran inadmisibles por no ser materia de la ley, advirtiendo que en la Región Metropolitana los procesos tardan hasta nueve meses, lejos de los 30 días legales, amenazando con "perder el foco en los casos graves".
Ante la crisis, Comandari adelantó que el Ministerio del Trabajo afina un nuevo reglamento que ingresará pronto a Contraloría. Este cambio busca establecer un "filtro previo" para distinguir abusos reales de otros conflictos, evaluar alternativas para que las empresas investiguen bajo controles externos y aplicar multas ante denuncias de mala fe, evitando que la normativa "pierda legitimidad social".
Por su parte, Paula Escobar abordó las "altas tensiones" en el Poder Judicial provocadas por el sistema informático Quantum, impulsado por la presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich, para apurar las causas pendientes. Escobar reveló que un tercio de los tribunales presenta problemas reales de retraso y que la rigidez de las métricas ha generado una fuerte resistencia gremial en el pleno.
A pesar de los rumores sobre una posible denuncia por acoso laboral en su contra debido a la presión ejercida, Chevesich se mostró implacable. Según relató Escobar, la magistrada desafió los cuestionamientos afirmando que "si querían hacer un sumario o una investigación disciplinaria incluso, adelante", asegurando que mantendrá con firmeza el plan de gestión hasta el fin de año.
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