Sobre las medidas impulsadas por el Gobierno para fomentar la creación de puestos de trabajo, las indicaciones ingresadas por La Moneda en torno al crédito al empleo en la mega reforma y los avances en la implementación de la Reforma de Pensiones, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, conversó este lunes con Iván Valenzuela en Mesa Central.
Sobre las medidas impulsadas por el Gobierno para fomentar la creación de puestos de trabajo, las indicaciones ingresadas por La Moneda en torno al crédito al empleo en la mega reforma y los avances en la implementación de la Reforma de Pensiones, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, conversó este lunes con Iván Valenzuela en Mesa Central.
Sobre las medidas impulsadas por el Gobierno para fomentar la creación de puestos de trabajo, las indicaciones ingresadas por La Moneda en torno al crédito al empleo en la mega reforma y los avances en la implementación de la Reforma de Pensiones, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, conversó este lunes con Iván Valenzuela en Mesa Central.
Respecto al impacto elevado de las redes sociales en la creación de empleos del último año en el país, según consigna El Mercurio en base a un análisis del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, el ministro Rau comenzó planteando que “de los de los 70 mil empleos que se generaron a 12 meses, el grueso estaría en plataformas digitales, así que es bien interesante. Por otro lado, nosotros tenemos una Ley de Plataformas Digitales que está en plena implementación, hay un reglamento que se ha demorado un poco, y claro, también te pone luces de por dónde tiene que venir el tema de la formalidad, porque la gran mayoría de estos trabajos, de acuerdo a las cifras del INE, que se crearon son informales, entonces te cambia un poco la mirada”.
El secretario de Estado también se refirió a lo que se puede hacer para dar mayor impulso a la creación de empleos, apuntando que “estamos trabajando en dos líneas, en el corto plazo. El Presidente nombró esta Mesa Interministerial por el Empleo, con el ministro Mas, con la ministra Judith Marín, además está la Subdere y, bueno, se ha ido ampliando un poco esta mesa, donde tenemos básicamente una meta autoimpuesta de generar 50 mil empleos de aquí a octubre. Hay una inyección importante de recursos, son 50 mil millones de pesos, en los cuales la mitad, 25 mil millones, se van a ir a subsidios. Otros 20 mil millones van a programas administrados por Subdere, son más de 137 programas, y también hay otros con Sercotec. Eso es a muy corto plazo, como digo, la meta es 50 mil empleos de aquí a octubre”.
En cuanto a los cambios que ingresó el Gobierno al crédito al empleo que incluye la mega reforma, durante su tramitación en el Senado, Rau indicó que “efectivamente el crédito al empleo, como se conoció en la versión original de la Ley de Reconstrucción Nacional, ya no va. Va un crédito distinto, que es para la exportación de servicios, que tiene que ver con la economía del conocimiento. Es un crédito más acotado, es para nuevo empleo en un sector particular. Nosotros lo que hemos hecho es activar una línea de subsidio al empleo a través de Sence, en este plan de corto plazo, y es para nuevo empleo. También tiene un sesgo en favor de la contratación de mujeres. El fondo es de hasta un 50% de un ingreso mínimo mensual, 275 mil pesos, más o menos, y en el caso de las mujeres hasta 60% de un ingreso mínimo mensual, son 330 mil pesos. Eso es 25 mil empleos, más o menos, dentro del objetivo de los 50 mil”.
Consultado por la advertencia de las exministras Camila Vallejo y Jeannette Jara, en torno a que las 40 Horas “están en peligro” con las medidas que propuso la Mesa de Reactivación Laboral a la cartera, el titular del Trabajo sostuvo que “insistimos en que la jornada no se cambia. Las 40 horas son las 40 horas. (...) La jornada no se toca, se amplía el ciclo de cálculo. Obviamente, uno puede decir, no es bueno trabajar varias semanas tantas horas, por supuesto, tenemos que también velar porque ese promedio sea armónico, pero de ninguna manera, nada más precario que no tener empleo. Entonces, todos los cambios que podamos hacer para que las empresas se puedan adaptar mejor en esta crisis laboral autoinferida, como he mencionado, llevamos 41 meses. Tenemos que permitir esta adaptabilidad para poder sortear esta crisis”.
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