Neuróloga Melissa Álvarez: "La inclusión suena bien en teoría, pero en la práctica no ocurre"
En Doble Click, Ramón Ulloa conversó con la neuróloga, Melissa Álvarez, sobre el caso de tortura que vivió un funcionario diagnosticado con TEA del Hospital Base San José de Osorno, de las manos de un grupo de colegas.
En Doble Click, Ramón Ulloa conversó con la neuróloga, Melissa Álvarez, sobre el caso de tortura que vivió un funcionario diagnosticado con TEA del Hospital Base San José de Osorno, de las manos de un grupo de colegas.
En Doble Click, Ramón Ulloa conversó con la neuróloga, Melissa Álvarez, sobre el caso de tortura que vivió un funcionario diagnosticado con TEA del Hospital Base San José de Osorno, de las manos de un grupo de colegas.
Melissa Álvarez dio su opinión sibre el ataque “más allá de si se trató de una persona con autismo u otro diagnóstico, lo primero es que estamos hablando de una persona. Y ninguna persona merece un trato como ese, que desde mi punto de vista es una tortura, no tiene otra palabra. Es aún más grave si consideramos que, por ser autista, ya hay una mayor vulnerabilidad frente a ciertas exposiciones, y más grave todavía que esto haya ocurrido a manos de funcionarios de salud, quienes deberíamos velar no solo por la salud física, sino también por la salud mental de las personas. Para mí es inconcebible que personal de salud tenga ese trato.”
La neuróloga también criticó un termino normalmente usasdo “a mí no me gusta mucho la palabra inclusión, porque implica ingresar a alguien a un sistema del que no es parte, y ya por el hecho de ser persona somos parte de. La inclusión suena bien en teoría, pero en la práctica no ocurre. Lo vemos todos los días: alguien en silla de ruedas enfrenta calles que no están adaptadas, y con la neurodivergencia pasa algo similar, solo que es menos evidente. Ahí entramos en las llamadas discapacidades invisibles, condiciones que no se ven a simple vista, pero que existen y afectan profundamente la vida de quienes las tienen.”
Álvarez también habló sobre la Ley del Autismo “la Ley de Autismo del 2023 suena muy bien en el papel, pero en la práctica estamos a años luz de que instituciones de salud, colegios o lugares de trabajo tengan siquiera un conocimiento básico para generar adecuaciones. No se trata de meter a todas las personas autistas en el mismo saco, cada una tiene necesidades diferentes. Lo mínimo es establecer ajustes estándar, pero lo que vemos es que cuando alguien pide una adecuación laboral, muchas veces se la rechazan y terminan despidiéndolo. Entonces, ¿De qué sirve tener leyes si no se respetan en la vida cotidiana? Eso es lo que vemos a diario.”
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