Sobre el detalle de los nuevos cambios de la Reforma Previsional que comenzaron a regir a partir de este mes, como el beneficio por años cotizados y la compensación por diferencias de expectativa de vida para las mujeres, Ramón Ulloa conversó con Claudio Reyes, subsecretario de Previsión Social, en una nueva edición de Doble Click.
Sobre el detalle de los nuevos cambios de la Reforma Previsional que comenzaron a regir a partir de este mes, como el beneficio por años cotizados y la compensación por diferencias de expectativa de vida para las mujeres, Ramón Ulloa conversó con Claudio Reyes, subsecretario de Previsión Social, en una nueva edición de Doble Click.
Sobre el detalle de los nuevos cambios de la Reforma Previsional que comenzaron a regir a partir de este mes, como el beneficio por años cotizados y la compensación por diferencias de expectativa de vida para las mujeres, Ramón Ulloa conversó con Claudio Reyes, subsecretario de Previsión Social, en una nueva edición de Doble Click.
Al respecto, la autoridad señaló que esta es “una reforma estructural que no se había realizado desde el año 1981, comenzó a regir en marzo del año pasado y ya tiene varios beneficios como el seguro de laguna, la cotización de los empleadores, el primer aumento de la PGU. Nos costó 12 años ponernos de acuerdo en cómo mejorar las pensiones actuales (...) y esto es el producto del acuerdo que ahora se va a traducir en una cifra en el bolsillo de 1 millón 372 mil pensionados que van a ser pagados durante enero”.
Afirmó que “a esto no se postula, es total y completamente automático, no hay trámite que hacer, va a ser abonado directamente en la misma cuenta corriente o pagado a través de la compañía de seguro de los administradores de fondos de pensiones en la misma fecha que hoy día se percibe esa pensión, ya sea un retiro programado o una pensión vitalicia”.
Reyes señaló que se estuvo “discutiendo entre dos posiciones, que conciliarlas costó mucho, entre la posición del 'No Más AFP' con aquella que decía 'Con Mi Plata No', y hubo que buscar un lugar intermedio”. Además, afirmó que con este acuerdo “persiste el sistema individual modificado con algunas reformas, por lo tanto, hay más AFP, y también hay una parte de esa plata que va a ir a través de lo que se denomina el Seguro Social a financiar una solidaridad intergeneracional transitoria y una solidaridad permanente”.
Sobre el beneficio por años cotizados, el subsecretario dijo que “esto se calcula a razón de 0,1 UF por cada año cotizado. Estamos diciendo que hay una condición mínima para acceder a ello, hay que tener un mínimo de años cotizados, 10 años a las mujeres y 20 años los hombres”.
A propósito de la compensación por diferencias de expectativa de vida para las mujeres, señaló que “esto es automático por la sola condición de ser mujer. Y por lo tanto va a partir con un mínimo de $10.000 (...), hay una fórmula bastante compleja de explicar, pero que toma en consideración el grupo familiar, la renta, el sistema que tenía, que puede aumentar eso dependiendo de sus factores. En general puede llegar a llegar a unos $30.000 y en algunos casos más extremos a $50.000 mensuales”.
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