En una nueva edición de Doble Click, Ramón Ulloa conversó con el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sobre la implementación y funcionamiento del plan “Modo empleo”. Además se pronunció sobre la idea detrás de la Ley Karin y cómo esta tiene falencias que se deben abordar.
En una nueva edición de Doble Click, Ramón Ulloa conversó con el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sobre la implementación y funcionamiento del plan “Modo empleo”. Además se pronunció sobre la idea detrás de la Ley Karin y cómo esta tiene falencias que se deben abordar.
En una nueva edición de Doble Click, Ramón Ulloa conversó con el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sobre la implementación y funcionamiento del plan “Modo empleo”. Además se pronunció sobre la idea detrás de la Ley Karin y cómo esta tiene falencias que se deben abordar.
Luego de 42 meses de marcar cifras sobre el 8% en desempleo, el Gobierno ha activado el plan “Modo Empleo”. Esta medida incluye subsidiar 25.000 empleos por medio de fondos de la Subdere y programas de Sercotec. Además se ha planteado una mesa interministerial para que se abra un canal de comunicación que permita abordar este problema que afecta a la población.
El subsecretario de trabajo menciona que hasta el momento se tienen 12 mil postulaciones. Sin embargo, en caso de ser necesario se podrían reevaluar nuevos cupos. "Si vemos que esto efectivamente está ayudando a los trabajadores a generar empleos formales, por supuesto que vamos a analizar la posibilidad de aumentar también este beneficio. La proyección dice que si seguimos a este ritmo, ya en agosto probablemente queden muy poquitas postulaciones".
Rosende, además, hizo especial hincapié en la importancia de la capacitación de los trabajadores y para abordar el desempleo desde otro frente. Menciona que se está trabajando de la mano con actores directos para implementar que mejoren el sistema. Mencionó que se sabrían noticias en los próximos meses.
La autoridad también se refirió a la implementación de la Ley Karin. Al respecto, apuntó a que es una ley con espíritu notable, pero pésimamente implementada. Argumentó que el reglamento es un cuello de botella enorme y que gran porcentaje de las denuncias recibidas no son materia de esta ley.
En relación al foco de esta ley establece que “es cambiar de la sanción a la prevención, y ahí sí tenemos una deuda de la que creo nos tenemos que hacer cargo como ejecutivo”. En paralelo, señala que también se debe potenciar la educación dentro de la sociedad civil en relación a estos temas.