Respecto a la información que recientemente detalló que miles de funcionarios públicos hacían mal uso de sus licencias médicas, Ramón Ulloa conversó con la psicóloga de la Universidad de Chile y Doctora en Salud Pública, Olga Toro, sobre las licencias médicas solicitadas por salud mental, en un nuevo programa de Doble Click.
Respecto a la información que recientemente detalló que miles de funcionarios públicos hacían mal uso de sus licencias médicas, Ramón Ulloa conversó con la psicóloga de la Universidad de Chile y Doctora en Salud Pública, Olga Toro, sobre las licencias médicas solicitadas por salud mental, en un nuevo programa de Doble Click.
Respecto a la información que recientemente detalló que miles de funcionarios públicos hacían mal uso de sus licencias médicas, Ramón Ulloa conversó con la psicóloga de la Universidad de Chile y Doctora en Salud Pública, Olga Toro, sobre las licencias médicas solicitadas por salud mental, en un nuevo programa de Doble Click.
En relación a los datos relacionados a las licencias entregadas por salud mental, Toro indicó que “en el ámbito de la salud mental, hace rato viene una tensión, porque las cifras muestran que el mayor porcentaje proviene de la salud mental. Cuando hablamos del 30%, estamos diciendo que una de cada tres personas en Chile que se les indica reposo médico es a causa de salud mental, cifra que es elevada. Vemos que la mayor proporción es salud mental pero también tenemos que identificar dónde se rechazan más, en este caso la mayor proporción de rechazo de esas licencias indicadas son en salud mental y fundamentalmente en mujeres. Entonces, hay que revisar si el rechazo está bien indicado, porque en el campo de la psiquiatría, de este tipo de licencias médicas, hay una dificultad en relación a qué se entiende por reposo”.
La psicóloga de la Universidad de Chile dio su recomendación de cómo llevar una licencia médica por parte de la empresa y del trabajador, enfatizando que “lo que hay que hacer es que el proceso de indicación de recuperación incorpore el trabajo. Chile tiene una norma de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo que implica que las empresas incorporen protocolos de apoyo a la reincorporación de una licencia para que esta incorporación sea a la brevedad, otorgando los apoyos necesarios para que el régimen de trabajo sea progresivo para recuperar la productividad normal que tenía ese trabajador. Esto permite evitar que la licencia se prolongue y al final, en vez de cuidar a la persona, la terminemos discapacitando más. La investigación sobre licencia médica psiquiátrica alerta a que no se abuse de la prolongación de la licencia porque puede terminar siendo iatrogénico”.
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