En una nueva edición de Doble Click, Ramón Ulloa conversó con José Pérez, presidente de la Agrupación de Empleados Fiscales (Anef), sobre el presente en los casos de acoso laboral, tras cinco meses de la entrada en vigencia de la Ley Karin.
Para iniciar la conversación, el presidente de la Anef se refirió a los resultados de la encuesta del Servicio Civil, y explicó que “tenemos 5.214 declaraciones de denuncias, pero entre las denuncias que se presentan a la Dirección del Trabajo, más el organismo fiscalizador que es la Contraloría General de la República, van más de 10.000 denuncias en total, público y privado, por lo tanto eso también es una alerta”.
En relación a la aplicación de los protocolos preventivos en los distintos sectores laborales, Pérez puntualizó que “desde el rol del Estado, nosotros tenemos una ventaja, sobre el 90% estamos sindicalizados, y eso lo quiero relevar en mi rol de presidente de la ANEF, porque nosotros somos corresponsables de diseñar y elaborar estos procedimientos con la autoridad de turno, y eso nosotros en nuestros espacios de formación sindical promocionamos aquello”.
Con respecto al cumplimiento de la Ley Karin, Pérez explicó que “hay una ley en régimen, lo que tiene que activarse es todos los formatos, mecanismos, procedimientos, participación de trabajo con las organizaciones sindicales, para que esto tenga ese carácter, que yo destaco en la Ley Karin, que es el carácter preventivo”.
Finalmente, el líder de Anef se refirió al caso de suicidio de una funcionaria del Ministerio de Hacienda, señalando que “una denuncia escrita no puede quedar en segundo plano, tiene que abordarse (...) estas nuevas leyes hay que masificarlas hay que reforzarlas, y hay que construir un relato que sea proactivo, y que tenga también la dimensión que en tanto dependemos de un salario, tenemos la oportunidad de que nos acompañen cuando lo estamos pasando mal”.
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